Presentación

Tras la aprobación del Real Decreto 5/2023, de 28 de junio para adoptar la normativa europea sobre medidas de conciliación de la vida familiar y profesional de las familias y cuidadores se han incorporado una serie de permisos al Estatuto de los Trabajadores y modificado otros ya existentes, de forma que la regulación del tiempo de trabajo en el ordenamiento jurídico laboral español ha sufrido una reforma material de gran importancia e intensidad.
Para gestionar las relaciones laborales en la empresa es necesario estar al corriente de las modificaciones y suspensiones del contrato de trabajo.
Este curso analiza la regulación actual de la jornada de trabajo y los periodos de descanso y permisos relacionados con ella, así como las diferentes modalidades de modificación y suspensión de la relación laboral.

Objetivos     

• Analizar la jornada de trabajo y los permisos y descansos vinculados a la misma, teniendo en cuenta la reforma aprobada por el RD 5/2023.
• Conocer las circunstancias por las que se producen modificaciones sustanciales de las condiciones laborales.
• Dar a conocer el régimen suspensivo de la relación laboral.

Dirigido a

Directivos, asesores, responsables de la administración del departamento de personal y, en general, a toda persona interesada en una formación práctica y actual en materia de relaciones laborales.

Profesorado

D. Ángel Ferreras Robles. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Asesor financiero y fiscal. Más de 25 años de experiencia en formación y consultoría. Ponente habitual en diversas federaciones empresariales y escuelas de negocios

Programa    

• La jornada de trabajo
  • Jornada ordinaria (distribución regular o irregular de la jornada)
  • Horas extraordinarias
  • Descanso semanal y festivos
  • Vacaciones y permisos
    • Permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho
    • Permiso por accidente o enfermedad grave de parientes o persona que conviva con el trabajador en el mismo domicilio
    • Permiso parental
    • Otros permisos
• Suspensión del contrato de trabajo.
  • Incapacidad temporal
  • Suspensión por causas ETOP
  • Otros supuestos
• Modificación del contrato de trabajo
  • Movilidad funcional
  • Movilidad geográfica
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Supuestos y procedimiento

Organización         

Plazo de inscripción

La recepción de solicitudes finalizará el 11 de diciembre, a las 15,00 horas. Plazas limitadas siguiendo las normas de la Fundación Tripartita. Se enviará confirmación por correo electrónico. Las cancelaciones efectuadas con posterioridad a dicha fecha, estarán sujetas a la retención del 40% de la cuota de inscripción. Las inscripciones podrán hacerse a través del boletín de inscripción on-line en nuestra web.

Teléfono de información 976 355 000.

Cuota de inscripción y forma de pago

Bonificable en un porcentaje de la cuota de inscripción. Si desea acogerse a la bonificación, deberá realizar la inscripción, como mínimo, 7 días hábiles antes de la fecha de inicio.

• Importe para desempleados (previa confirmación de la plaza): 42 euros (incluye documentación).
• Importe para pagos por domiciliación o transferencia (previa confirmación de la plaza): 140 euros (incluye documentación).

En virtud del Decreto 82/2003 de 29 de abril del Gobierno de Aragón, se advierte que las enseñanzas que se imparten organizadas por Fundación CAI, no conducen a la obtención de título académicos oficiales.