Modificación y extinción de las relaciones laborales. Aspectos formales y efectos económicos

Aula virtual tarde

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Inscripción cerrada
Localización
Lugar:

Aula Virtual CAI

Duración: 1/12/2020
Horario: de 16 a 20 h
Importe 65 €
Importe desempleados 20 €
Plazo de inscripción (Hasta las 15 h.) 26/11/2020

Presentación

A la hora de gestionar las relaciones laborales en la empresa es fundamental estar al tanto de las modificaciones, suspensiones y extinciones del contrato. Esta jornada analiza las diferentes modalidades de suspensión y extinción de la relación contractual, analizando los medios de impugnación de que dispone el trabajador, en su ámbito judicial y extrajudicial. Se trata de realizar un análisis de los supuestos de suspensión y extinción del contrato, tanto en su aspecto procesal como sustantivo: tipos de extinción, causas, requisitos formales, trámites previos a la vía judicial, decisiones judiciales, etc.

Objetivos
  • Conocer las circunstancias por las que se producen modificaciones y suspensiones de las relaciones laborales.
  • Explicar el régimen suspensivo y extintivo de la relación laboral, así como su procedimiento formal y las correspondientes indemnizaciones.
Dirigido a

Directivos, asesores, responsables de la administración del departamento de personal y, en general, a toda persona interesada en conocer o ampliar su formación en materia de relaciones laborales.

Profesorado

D. Ángel Ferreras Robles. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Asesor financiero y fiscal. Más de 25 años de experiencia en formación y consultoría. Ponente habitual en diversas federaciones empresariales y escuelas de negocios.

Programa

  1. Suspensión del contrato de trabajo. Causas y efectos.
    • Mutuo acuerdo de las partes.
    •  Incapacidad temporal y permanente.
    • Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
    • Otras causas de suspensión del contrato.
  2. Modificación del contrato de trabajo. Causas y efectos.
    • Movilidad funcional.
    • Movilidad geográfica.
    • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
  3. Extinción del contrato de trabajo. Causas, procedimiento y efectos económicos.
    • Expiración del tiempo convenido.
    • Causas no imputables a la voluntad de las partes.
    • Voluntad del trabajador con causa justificada.
    • Despido objetivo y despido disciplinario.

Organización

Plazo de inscripción

La recepción de solicitudes finalizará el 26 de noviembre a las 15.00 h. Plazas limitadas a la capacidad del aula. Esta formación no es bonificable. Se enviará confirmación por correo electrónico. Las cancelaciones efectuadas con posterioridad a dicha fecha, estarán sujetas a la retención del 40% de la cuota de inscripción Las inscripciones podrán hacerse a través del boletín de inscripción on-line de nuestra web.
Teléfono de información 974 23 95 21.

Cuota de inscripción y forma de pago
  • Importe para desempleados (previa confirmación de la plaza): 20 euros (incluye documentación).
  • Importe para pagos por domiciliación o transferencia (previa confirmación de la plaza): 65 euros (incluye documentación).

En virtud del Decreto 82/2003 de 29 de abril del Gobierno de Aragón, se advierte que las enseñanzas que se imparten organizadas por la Escuela de Negocios. Fundación CAI, no conducen a la obtención de título académicos oficiales.