Lugar: |
Fundación CAI |
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Duración: | 9/03/2023 y 16/03/2023 |
Horario: | de 9.30 a 13.30 h. (8 horas lectivas) |
Importe | 195 € |
Importe desempleados | 59 € |
Plazo de inscripción (Hasta las 15 h.) | 03/03/2023 |
Presentación
A la hora de gestionar las relaciones laborales en la empresa es fundamental estar al tanto de las modificaciones, suspensiones y extinciones del contrato. ¿Hasta qué punto la empresa puede modificar unilateralmente las circunstancias laborales del trabajador?
Este curso analiza las diferentes modalidades de modificación, suspensión y extinción de la relación contractual, analizando los medios de impugnación de que dispone el trabajador, en su ámbito judicial y extrajudicial.
Se trata de realizar un análisis de los supuestos de modificación, suspensión y extinción del contrato, tanto en su aspecto procesal como sustantivo: tipos de extinción, causas, requisitos formales, trámites previos a la vía judicial, decisiones judiciales, etc.
Objetivos
- Conocer las circunstancias por las que se producen modificaciones sustanciales de las condiciones laborales.
- Dar a conocer el régimen disciplinario, suspensivo y extintivo de la relación laboral, así como las pertinentes indemnizaciones.
- Analizar la prestación por desempleo.
Dirigido a
Directivos, asesores, responsables de la administración del departamento de personal y en general, a toda persona interesada en conocer o ampliar su formación en materia de relaciones laborales.
Profesorado
D. Ángel Ferreras Robles. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Asesor financiero y fiscal. Más de 25 años de experiencia en formación y consultoría. Ponente habitual en diversas federaciones empresariales y escuelas de negocios.
Programa
- La jornada de trabajo.
- Jornada ordinaria y horas extraordinarias.
- Horas complementarias.
- Vacaciones y permisos.
- Suspensión del contrato de trabajo. Causas y efectos.
- Modificación del contrato de trabajo.
- Movilidad funcional.
- Movilidad geográfica.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Extinción del contrato de trabajo.
- Causas de extinción.
- Forma jurídica.
- Efectos económicos.
- Pactos de no concurrencia y de permanencia.
- Protección por desempleo.
- Régimen disciplinario: faltas y sanciones.
- Incapacidad permanente.
- Incapacidad permanente parcial.
- Incapacidad permanente total
Organización
Plazo de inscripción
La recepción de solicitudes finalizará el 3 de marzo, a las 15,00 horas. Plazas limitadas siguiendo las normas de la Fundación Tripartita. Se enviará confirmación por correo electrónico. Las cancelaciones efectuadas con posterioridad a dicha fecha, estarán sujetas a la retención del 40% de la cuota de inscripción. Las inscripciones podrán hacerse a través del boletín de inscripción on-line de nuestra web.
Teléfono de información 976 355 000
Cuota de inscripción y forma de pago
Bonificable en un porcentaje de la cuota de inscripción. Si desea acogerse a la bonificación, deberá realizar la inscripción, como mínimo, 7 días hábiles antes de la fecha de inicio.
- Importe para desempleados (previa confirmación de la plaza): 59 euros (incluye documentación).
- Importe para pagos por domiciliación o transferencia (previa confirmación de la plaza): 195 euros (incluye documentación).
En virtud del Decreto 82/2003 de 29 de abril del Gobierno de Aragón, se advierte de que las enseñanzas que se imparten organizadas por la Fundación CAI, no conducen a la obtención de títulos académicos oficiales.